Как напомнил "РГ" инициатор законодательной инициативы - глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, замглавы фракции ЛДПР Ярослав Нилов, женщина или мужчина могут находиться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. При этом период до полутора лет является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. В это время матери или отцу ежемесячно производится выплата пособия за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации с заработка сотрудника застрахованного лица. Размер максимального пособия в этом году - 33 руб.
Выплаты на детей в 2024 году: кому положены, в каком размере и как получить
Пока что ежемесячное пособие по уходу за детьми до полутора лет платят, только если родитель в декрете не работает или работает на полставки либо на дому. А в случае, если папа или мама выходят на работу на полный день, они теряют право на это пособие. Правительство РФ по поручению президента Владимира Путина подготовило законопроект о сохранении выплат, депутаты его поддержали.
Посетите гинеколога — Ваш врач-гинеколог установит предполагаемую дату рождения ребенка и, соответственно, дату начала декретного отпуска. Вы получите справку, которую Вам надо будет предоставить своему работодателю. Сумма, которую Вы будете получать в качестве пособия, зависит от размера последней заработной платы например, при зарплате 19 крон, сумма пособия составляла 13 крон в месяц. Для получения пособия во время декретного отпуска надо обращаться к своему работодателю даже при завершении трудовых отношений! Ему же надо предоставить и справку от Вашего гинеколога. Что делать, если Вы не соответствуете требованиям для получения пособия?
Елена Глубко. Часто под ним понимают отпуск по беременности и родам — в него мужчина уйти не может: это право есть только у матери ребенка. Но также декретным отпуском принято называть отпуск по уходу за ребенком до полутора лет — в него может уйти мать, отец, бабушка или другой родственник или опекун, ухаживающий за ребенком, сохранив часть зарплаты.