Практикум "Мотивация команды ювелирной компании" Практикум "Нейросети для ювелирного бизнеса". Артур Салякаев. Там я и другие спикеры поможем вам прокачать систему финансовой и нефинансовой мотивации для консультантов, директоров салонов и сотрудников офиса.
14 мероприятий, направленных на повышение вовлеченности сотрудников и рабочего энтузиазма
Вопросы для преодоления психологического барьера помогают лучше узнать ваших коллег не только с профессиональной стороны. Смысл этого упражнения по сплочению коллектива состоит в том, что через ответы на интересные вопросы повысить уровень доверия и моральный дух. В вашем распоряжении более готовых вопросов, которые варьируются от детских каламбуров до «философских» проблем например, можно ли считать хот-дог сэндвичем. С них и начните. Насколько хорошо вы знаете коллег?
Преобразуйте командную работу с помощью Confluence. Узнайте, почему Confluence является центром совместной работы над контентом для всех команд. Получите решение бесплатно. Знакомьтесь, это команда A. Она просто невероятная. Проекты реализуются один за другим, задачи выполняются досрочно, а проектные цели достигаются в полном объеме.
Федеральное бюджетное учреждение «Федеральный ресурсный центр» информирует о проведении всероссийского конкурса «Менеджер года среди выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ». Письмо об объявлении всероссийского конкурса «Менеджер года среди выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации » СКАЧАТЬ. Информационный сайт Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.